# Byggde rekryteringsmarknadsplatsen och karriärarbetsytan för sjöfolk — 151 lagrade funktioner i 48 tabeller — med lediga tjänster, ansökningar, certifikat, befordran i grad och verifierad sjötid. 2025 **Situation.** Det kommersiella argumentet för ett professionellt nätverk inom sjöfarten är rekrytering: företag behöver besättning och befäl, och sjöfolk behöver platser ombord. Båda halvorna fanns redan på plattformen, men i fel form — företagen fanns i katalogen, yrkespersonerna hade profiler, och det fanns ingenting som kopplade en ledig tjänst till den person som var kvalificerad att fylla den. Kvalifikationen är den svåra delen, eftersom den i den här branschen består av certifikat, befattningar och dokumenterad sjötid snarare än en yrkestitel. **Uppgift.** Lediga tjänster, ansökningar och verifierbara behörighetsbevis för sjöfolk måste modelleras ordentligt i stället för som fritext i en profil. **Handling.** Två domäner byggdes. Rekryteringssidan omfattar 32 tabeller och 118 funktioner för lediga tjänster, ansökningar, urval och arbetsgivarens vy över rekryteringsflödet. Karriärarbetsytan har 16 tabeller och 33 funktioner som rymmer certifikat, befattningsutveckling och sjötid, med uppladdning av dokument och en granskningskö så att ett behörighetsbevis granskas i stället för att bara påstås. Att modellera utvecklingen som en graf i stället för en lista är det som gör matchningen användbar — en befattning går att nå från en annan befattning med vissa certifikat och tillräckligt med registrerad tid till sjöss, och den strukturen är det som gör att en ledig tjänst kan matchas mot en karriär i stället för mot ett nyckelord. Karriärarbetsytan levereras bakom en funktionsflagga och har inte släppts fullt ut; rekryteringssidan är i drift. **Resultat.** En ledig tjänst kan matchas mot dokumenterade kvalifikationer i stället för mot en egenbeskriven yrkestitel, och det är hela skillnaden mellan en platsbank och ett rekryteringsverktyg i den här branschen. Verifieringen är flaskhalsen, medvetet — en granskningskö skalar inte på det sätt som en automatisk kontroll skulle göra, och en automatisk kontroll skulle certifiera personer som inte borde certifieras. --- - Roll: Full stack‑ingenjör - Kategorier: [Backendutveckling](https://software.engineer.company/sv/categories/backend/), [Fullstackutveckling](https://software.engineer.company/sv/categories/full-stack/), [Databaser](https://software.engineer.company/sv/categories/databases/), [PostgreSQL](https://software.engineer.company/sv/categories/postgresql/), [Datastyrning](https://software.engineer.company/sv/categories/data-governance/), [Produkt och krav](https://software.engineer.company/sv/categories/product/) - Tjänster: [Backend- och API‑utveckling](https://software.engineer.company/sv/services/backend-development/), [Fullstackutveckling av produkter](https://software.engineer.company/sv/services/full-stack-development/), [Databasdesign och datamodellering](https://software.engineer.company/sv/services/database-design/), [Produktstrategi och krav](https://software.engineer.company/sv/services/product-strategy/)